Trabajadores municipales pertenecientes a diversos distritos del norte del conurbano bonaerense protagonizaron este martes un corte total en la autopista Panamericana y la Ruta 197, a la altura del partido de Tigre, en el marco de una escalada en su plan de reclamos por la recomposición de los haberes y las condiciones de empleo en el sector.
La medida de fuerza, convocada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), reunió a delegaciones gremiales de San Isidro, San Fernando, José C. Paz, Malvinas Argentinas, San Miguel, Pilar, Vicente López, San Martín y el distrito anfitrión. Los manifestantes interrumpieron parcialmente el tránsito vehicular para visibilizar una situación salarial que califican de crítica, señalando que los ingresos actuales en numerosas comunas se encuentran por debajo de la línea de indigencia y lejos de cubrir el costo de vida real.
Un plan de lucha sostenido en toda la provincia
La protesta sobre la traza vial forma parte de un esquema de movilizaciones que la organización sindical bautizó como plan de lucha total, permanente y prolongado. Con antecedentes recientes en las rutas provinciales 6, 205 y 51, los referentes gremiales buscan presionar tanto a las administraciones comunales como a la cartera laboral provincial para obtener respuestas concretas a demandas postergadas desde hace meses.
“No podemos seguir sosteniendo el funcionamiento de los municipios con salarios de pobreza y trabajadores precarizados bajo la figura de monotributos o becas que vulneran todos nuestros derechos”, manifestaron los referentes sindicales durante la concentración en el norte del conurbano.
Además de la exigencia de aumentos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación, el pliego de reclamos incluye un firme rechazo a las formas de contratación irregular que predominan en los municipios. Según los dirigentes de la Federación, la estabilidad laboral garantizada por la legislación vigente continúa siendo vulnerada mediante becas, contratos temporarios y formas de monotributo que carecen de aportes jubilatorios y obra social adecuados.
El conflicto también incorpora cuestionamientos al funcionamiento de organismos provinciales clave para la seguridad social de los empleados estatales. En ese sentido, la conducción gremial exigió soluciones urgentes ante el desfinanciamiento que denuncian tanto en la obra social IOMA como en el Instituto de Previsión Social (IPS), advirtiendo sobre las dificultades que enfrentan los activos y jubilados para acceder a prestaciones médicas y coberturas previsionales eficientes. Asimismo, reclamaron la puesta en marcha efectiva del Consejo del Empleo Municipal, previsto por la Ley 14.656, un órgano de discusión paritaria y laboral que, a pesar de los recientes anuncios administrativos del Ministerio de Trabajo provincial, todavía no logra satisfacer las expectativas de representación de los sindicatos.
